Secrétaire - Assistante administrative : Concours administratifs, fonction publique : les 7 erreurs à éviter

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Coach pour oral de concours administratifs, fonction publique : les 7 erreurs à éviter

Coaching pour préparation à l'oral d'un concours. http://www.EntretiendEmbauche.TV Comment réussir l'oral d'un concours de la fonction publique ? Que l'on souhaite devenir infirmier, ATSEM, aide soignante, rédacteur territorial, attaché territorial, adjoint administratif, inspecteur des finances ou bien encore ingénieur territorial, l'oral est souvent ce qui va faire la différence entre le succès et l'échec. Dans cette vidéo, découvrez les 7 erreurs les plus fréquentes, avec les réponses à y apporter. Par un coach en communication.


ERREUR N°1

Manquer d'assurance dans l'élocution, montrer des signes de nervosité. Le candidat bafouille, rougit, s'excuse, bouge sur sa chaise. Le candidat met mal à l'aise le jury.

Antidote :

Se tenir droit, parler d'une voix claire, bien articuler, regarder chaque membre du jury. Faire un effort pour parler lentement surtout en début d'oral.

ERREUR N°2

Le manque d'esprit de synthèse. Le candidat ne sait pas organiser ses idées. Résultat : le candidat parle trop, et le jury ne retient rien de marquant.

Antidote :

Parler en utilisant des plans simples : avant/après, Objectifs/plan d'action/résultats.

ERREUR N°3

Le candidat parle de façon abstraite, il ne donne pas d'exemples spécifiques. Il affirme des choses en l'air « Je suis quelqu'un qui m'adapte facilement » sans donner d'exemple.

Antidote :

Avoir des exemples frappants et imagés, des anecdotes, des chiffres.

ERREUR N°4

Le candidat n'aide pas les membres du jury à le voir dans le poste.

Antidote :

Mettre en cohérence son parcours avec le poste que l'on souhaite décrocher.

Le candidat doit montrer une capacité à se projeter dans le poste. C'est une chose difficile à faire. Montrer sa connaissance de la réalité du terrain, avec des phrases du style « Demain mon responsable me demandera un bilan précis de mes réalisations, ce sera à moi de... »

« Quand on arrive de l'extérieur, on n'est pas forcément accueilli à bras ouverts. Il y a des gens que je vais encadrer, qui espéraient le poste... »

Donc, se mettre en scène un minimum.


ERREUR N°5

Un manque d'énergie, de motivation, une certaine passivité. Le candidat semble mou.

Antidote :

Savoir se passionner pour certains sujets, employer un vocabulaire fort «  c'est un aspect qui me tient à coeur, qui me passionne». Occuper un minimum l'espace avec sa gestuelle.


ERREUR N°6

C'est l'erreur du candidat dont les réponses font trop récitées. Ce manque de naturel gêne le jury, qui a le sentiment d'une préparation surgelée.

Antidote :

Avoir simplement un plan général en tête avec les grandes idées. Avoir un cadre, dans lequel on improvise les détails.

ERREUR N°7 :

Le candidat manque de personnalité. Le candidat a du mal à se livrer, a donner un point de vue. Il ne marque pas le jury.

Antidote :

Se demander : Que vont dire les autres candidats ? Chercher des angles originaux.

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